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        1. EMPLOYMENT
          就業機會

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          人才戰略

          TALENT STRATEGY

          “沒有優秀而合適的人力資源作支撐以及沒有有效地挖掘和開發人力資源潛能的企業是沒有生命力的企業”,所以人才是公司之本、是企業第一資源。

          注重培養,誠信對待

          公司定期參加全國各類高校、人才市場招聘會,注重的是長期的培養。選中的人才,從其到公司實習開始進行全面的培養,使其不僅在專業知識方面逐漸符合我公司的要求,而且很快的融入到我公司的文化中,成為我公司大家庭中的一員。從生活方面,全方位的從居住、飲食各方面提供無微不至的關懷。

          以人為本,德才兼備

          人力資源是企業發展的第一資源,公司堅持人性化的管理思想,為每一位員工都提供了一種平等、融洽的工作環境。在人才的選擇上公司注重從品德和能力兩方面進行考核,希望有更多德才兼備的人加入到我們的團隊中,我們相信只有品德優秀的人才能將能力發揮的更好。


          品格第一,忠誠為要

          公司對現有員工進行定期的思想教育,注重對員工品格的培養,培養員工的責任感和忠誠度,使公司員工在思想上和行動上保持高度的一致性,不斷激發員工的潛能和工作熱情。

          能力為先,貢獻最重

          在對員工工作成績的考核和評價方面,公司相信能否做好本職工作能力是先決條件,只有具備一定的工作能力,才有可能將工作做好。另一方面,用事實說話,是否對公司發展做出貢獻是公司在考核員工時的最重要標準。

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